在MBTI課程中,有人說:「F傾向的人是容易感情用事。」
可以說對,也可以說不對。
我只可以肯定的說:「這就是你對傾向的偏見(bias)。」
也有人說:「T傾向的人是沒有感情的。」
這也是偏見呢!
無論T或F,應該是中性的描述。
好與壞,視乎你如何運用及在適當時候運用。要知道人是可以兩種傾向都運用,只是其中一種是你的自然傾向而矣!
2009年2月27日星期五
2009年2月26日星期四
學習MBTI最佳方法
第二班MBTI也完成了,發覺當中的差異很大。
同樣的課室、同樣的導師、同樣的教材,不同的是參加者。
能夠有得著的學員,他們都是願意去想、積極參與和坦誠分享。
這就是學習MBTI最佳的方法!
同樣的課室、同樣的導師、同樣的教材,不同的是參加者。
能夠有得著的學員,他們都是願意去想、積極參與和坦誠分享。
這就是學習MBTI最佳的方法!
2009年2月24日星期二
為甚麼要聘請你?
最近Y.E.S.舉行了一個文職的招聘日,很多青年人都有興趣,但就連基本文職要求都不能達到,試問怎樣再在眾人中突圍而出呢?
文職其中一個基本要求是懂打字,當然不是懂打字便夠,還要求打字速度(wpm)。 (其實很多行業和職位都有這樣的要求)
與其問:「為甚麼不聘請我?」
倒不如自己問自己:「為甚麼要聘請我?」
如果連自己都不能說服自己,怎樣說服你的未來僱主?
能夠把這條問題答好,你受聘的機會一定很大!
文職其中一個基本要求是懂打字,當然不是懂打字便夠,還要求打字速度(wpm)。 (其實很多行業和職位都有這樣的要求)
與其問:「為甚麼不聘請我?」
倒不如自己問自己:「為甚麼要聘請我?」
如果連自己都不能說服自己,怎樣說服你的未來僱主?
能夠把這條問題答好,你受聘的機會一定很大!
2009年2月21日星期六
MBTI - 個人發展
剛完成了2009年第一班MBTI課程@Y.E.S.,感覺和效果都不錯。
談到最重要的個人發展,第一步是認識它們(即是你的性格,特別是主導性格),這部份大部份同學已經做到。
跟著,就是靠你自己不斷去反思去想,因為每個人的答案和方法都是不同的。
談到最重要的個人發展,第一步是認識它們(即是你的性格,特別是主導性格),這部份大部份同學已經做到。
跟著,就是靠你自己不斷去反思去想,因為每個人的答案和方法都是不同的。
2009年2月20日星期五
進修,應如何選擇?
2009年2月12日星期四
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